Referent*in für Digitale Transformation
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales setzt Maßstäbe von A wie Alterssicherung bis Z wie Zukunft der Arbeitswelt - in Deutschland und international. Wir sind überzeugt, dass uns eine vielfältige und inklusive Belegschaft bereichert und stärkt.
Kommen Sie zu uns ins Team!
Wir suchen am Dienstort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt
befristet bis zum 31. Dezember 2028 eine*n
Referent*in Digitale Transformation
(männlich / weiblich / divers)
für das Referat D3 „Soziale Technikgestaltung, Vernetzung, Stakeholder-Outreach“. Das Referat beschäftigt sich im engen Austausch mit den unterschiedlichen Stakeholdergruppen mit den Gestaltungsaufgaben, die sich für das Bundesministerium für Arbeit und Soziales aus der Digitalisierung ergeben. Zudem steuert das Referat ein breites Spektrum an Forschungsprojekten, bereitet die Ergebnisse wissenschaftsjournalistisch auf und fördert den Dialog über Fragen der digitalen Transformation. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf Fragen der sozialen Technikgestaltung in Bezug auf Betriebe und Zivilgesellschaft.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 28. Oktober 2025.
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterDiese Voraussetzungen bringen Sie mit:
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ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitätsdiplom) der Fachrichtung Geistes-, Gesellschafts- oder Politikwissenschaften
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mindestens zweijährige Berufserfahrung im wissenschaftlichen oder dokumentarischen Journalismus sowie in der strategischen Kommunikation und im Projektmanagement (inkl. Budgetverwaltung)
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Erfahrungen mit Informationsvermittlung in den Sozialen Medien und mit dem Ausrichten von Veranstaltungen (Konferenzen, Fachveranstaltungen o. ä.)
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vertiefte Kenntnisse der Auswirkungen der digitalen Transformation auf Arbeits-, Sozial- und Innovationspolitik sowie der Debatten rund um Künstliche Intelligenz
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praktische Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit externen Stakeholder*innen
Wir würden uns über die folgenden Kompetenzen ebenfalls freuen:
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sicheres Auftreten und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
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hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
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Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und strukturiertem Arbeiten
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hohe Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich verständlich zu erläutern
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Eigeninitiative und Eigenverantwortung sowie Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
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Erfahrungen mit den gängigen Kollaborationstools
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sehr gute Englisch-Kenntnisse (Niveaustufe B2 - C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)
Wichtiger Hinweis: Die genannten Qualifikationserfordernisse müssen zum Bewerbungsschluss vorliegen und nachgewiesen sein. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis einer akademischen Ausbildung mit Note, Arbeitszeugnisse und/oder dienstliche Beurteilungen, Schulungszeugnisse etc.) einreichen, die notwendig sind, um die oben genannten Voraussetzungen zu prüfen.
Freuen Sie sich auf engagierte Kolleg*innen und interessante Aufgaben, insbesondere:
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Analyse und Bewertung von politischen und gesellschaftlichen Interessenlagen im Hinblick auf Aspekte Künstlicher Intelligenz in der betrieblichen Praxis
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Beteiligung an der Entwicklung von Forschungsfragen und -designs zu den Schwerpunkten des KI-Observatoriums
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Entwicklung von Kommunikations- und Transferstrategien für die Themen und Projekte der Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft und deren KI-Observatorium
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Entwicklung von Maßnahmen des Wissenschaftstransfers der Themen für Websites und Social-Media-Kanäle (Wissenschaftskommunikation und -evaluation)
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Steuerung von interdisziplinären und ressortübergreifenden Prozessen und Umsetzung innovativer Dialogformate mit unterschiedlichen Akteur*innen
Unser Angebot an Sie:
Weitere Informationen
Unser Haus ist vielfältig und wir erwarten, dass alle Beschäftigten Offenheit und Sensibilität für unterschiedliche Blickwinkel und Fähigkeiten zeigen. Wir sind überzeugt, dass wir die anspruchsvollen Aufgaben des BMAS nur in einem vorurteilsfreien und Vielfalt wertschätzenden Arbeitsumfeld optimal bewältigen können.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Eine Behinderung sollte Sie nicht abhalten, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Gemäß SGB IX und Behindertengleichstellungsgesetz begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Hinsichtlich der Erfüllung der Voraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte, sich zu bewerben.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen reichen Sie bitte Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss ein. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/themen/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html.
Bitte beachten Sie:
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online!
Erstellen Sie für Ihre Bewerbung bitte zunächst einen persönlichen Account. Postalische oder per E-Mail eingereichte Bewerbungsunterlagen können wir nicht berücksichtigen und aus organisatorischen Gründen nicht zurücksenden.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bei Fragen erreichen Sie uns unter: bewerbung@bmas.bund.de